Fjellin­jen søker ny jurist

Fjellinjen har et økende behov for å styrke den juridiske kompetansen og søker nå en jurist som kan gå inn i teamet. I Fjellinjen får du ansvar fra dag én, mulighet til å utvikle etterspurt spesialkompetanse, og sjansen til å påvirke utviklingen i et selskap med viktig samfunnsoppdrag.

- Vi har et økende behov for å styrke vår juridiske kompetanse. I tiden som kommer venter vi mange spennende utfordringer og endringer som omfatter alt ifra teknologiprosjekter, IT-anskaffelser, videreutvikling av bompengesystemet og regulatoriske endringer. . Vi er nødt til å rigge oss for alt det spennende som kommer, sier Katrine A. Furulund, juridisk direktør i Fjellinjen.

Lite miljø med store muligheter

I Fjellinjen må man jobbe på en helt annen måte enn i et større fagmiljø. Det har Sandra Træland selv erfart. I dag er hun fagansvarlig for anskaffelser og kontrakter, og har vært i selskapet i halvannet år. Hun kom fra stillingen som underdirektør i Skatteetaten med ansvar for anskaffelser, og har også jobbet med anskaffelser og kontrakter i Oslo Universitetssykehus.

Anskaffelser blir en viktig del av jobben. Fordi Fjellinjen har overtatt kritiske oppgaver fra Statens vegvesen, trenger vi jurister som kan håndtere store teknologianskaffelser. Dette er en sjelden mulighet til å utvikle en spisskompetanse som er sterkt etterspurt i arbeidsmarkedet.

- Denne stillingen tilbyr noe unikt for kandidater med interesse for anskaffelser: Du vil jobbe med avanserte teknologikontrakter under kyndig veiledning og med stort ansvar. Kompetansen vil gjøre deg attraktiv for alle offentlige og private virksomheter som driver med IT-anskaffelser og kontraktsoppfølging.  I Fjellinjen er omtrent halvparten av de ansatte kontraktseiere. Alle som jobber her er fageksperter, og det er få oppgaver som ligger på flere personer. Det gjør at den nye personen vi skal ansette vil få en bratt læringskurve, store muligheter for utvikling og mulighet til å lære IT-kontrakter i et passende tempo hvor man får hjelp og opplæring internt, forteller Træland

Ønskes: «drive» og initiativ som tør å gjøre feil

Med bare rundt 30 ansatte er Fjellinjen et lite miljø. Det gjør også at personlige egenskaper veier ekstra tungt i ansettelsesprosessen. På ønskelisten står en fleksibel jurist som kan snu seg rundt raskt ved behov.

- Er du en person som liker å jobbe med forbedringer og drives av prosesser, har du enorme muligheter i Fjellinjen til å styre din egen arbeidshverdag. Dette er ikke jobben for en person som helst bare vil svare på spørsmål og gi råd. Vi trenger en med «drive» som kan flytte oss videre, forteller Sandra Træland.

En ting som er viktig for Fjellinjen, er at den som blir ansatt ikke skal være engstelig for å gjøre feil:

- Det er lett å føle på engstelse for å gjøre feil når det er store summer involvert. Konsekvensene føles så store for den det gjelder. Vi har et miljø hvor det er lov å gjøre feil, så lenge man lærer av feilene som blir gjort.